在“双减”政策持续深化落地的关键时期，为切实提升涪陵区校外培训机构劳动用工风险防控能力，推动行业迈向规范化、高质量发展新征程，涪陵区校外培训机构协会立足行业发展需求，于2025年4月15日成功举办“劳动合同专题及非全日制用工法律风险”劳动用工法律专题培训。
此次培训特邀上海中联（涪陵）律师事务所律师团队，通过“理论讲解+案例剖析+现场答疑”三位一体模式，为全区近30家校外培训机构负责人及管理人员带来一场兼具专业性与实用性的法律知识盛宴，有力推动校外培训机构用工管理规范化水平迈上新台阶。
一、精准聚焦行业痛点，精心授课直击要点
培训伊始，上海中联（涪陵）律师事务所的周小松律师围绕“劳动合同签订与履行实务”核心主题展开深度讲解。周律师紧扣《劳动合同法》，融入大量真实且典型的案例，系统梳理劳动合同从订立、变更到解除各环节的法律要点。针对试用期管理、薪酬约定、竞业限制等校外培训机构日常运营中易引发争议的焦点问题，周律师深入剖析，并结合培训机构用工特性，提出切实可行的风险防范策略，帮助参会人员精准把握法律边界，筑牢用工法律防线。
随后，该所实习律师梁洪智聚焦“非全日制用工法律风险防范”，从非全日制用工的定义、适用范围，到薪酬支付规范、社保缴纳要求等多个维度，结合司法实践中的典型案例进行讲解。梁律师着重强调，在采用灵活用工模式时，各培训机构需高度关注合同签订细节、规范工时记录、保障劳动者合法权益等关键环节，为机构有效规避潜在法律风险、实现合规运营提供了专业指引。
二、专业团队来把脉，精准答疑促规范
在交流答疑环节，上海中联（涪陵）律师事务所主任游国良律师与周小松律师组成专业答疑团队，化身行业“法律智囊团”，现场为参会机构“把脉问诊”。针对“兼职教师合同签订”“离职补偿争议”“社保缴纳边界”等20 余个实际工作中遇到的棘手法律问题，答疑团队以“以案释法”的形式，给出具有实操性的法律解决建议。现场互动热烈，参会人员踊跃提问，积极交流。大家一致认为，此次培训内容精准契合校外培训机构实际需求，对优化用工管理、提升机构合规水平具有重要指导意义。
涪陵区校外培训机构协会会长王妍表示，随着“双减”政策的持续深化落实，校外培训机构对合规运营的需求愈发迫切。此次劳动用工法律专题培训，是协会携手上海中联（涪陵）律师事务所，为帮助会员单位强化法律意识、完善用工制度而采取的重要举措。未来，协会将持续搭建多元学习交流平台，深化与专业法律机构合作，为涪陵区校外培训行业的健康、有序、规范发展保驾护航。
此次由上海中联（涪陵）律师事务所鼎力支持的劳动用工法律培训，不仅为涪陵区校外培训机构送上实用的法律知识“锦囊”，有效提升了机构的法律风险应对能力，更彰显了专业法律力量在推动行业规范化进程中的重要作用。通过律师团队的专业赋能，为涪陵区校外培训行业的高质量发展注入了强劲动力，助力行业在法治轨道上行稳致远。
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